Erfolgsorientierung
für Ihr Anliegen
Inhouse Lösungen für Sie
Nutzen Sie die inhouse Lösungen maßgeschneidert für die firmeninterne Weiterentwicklung Ihre Führungskräfte, Mitabeiter und Teams.Beratung
analytisch
Analyse der Potenzialestrategisch
Prozess mit Verbesserungsschrittenerfolgsorientiert
Ausrichtung für Ergebnisse
Training
Erweiterung
der Kompetenzen
der Kompetenzen
aufbauend
Auf den Wissensstandzielgerichtet
Erweiterung der Kompetenzenumsetzungswirksam
Integration in die Praxis
Coaching
Ein individueller
Wachstumsprozess
Wachstumsprozess
individuell
Für das persönliche Anliegenaktivierend
Für das persönliche Wachstumnachhaltig
Für bewusstes Vorgehen
Workshops
Erarbeitung
von Lösungen
von Lösungen
verbindend
Für ein Vorhabenkreativ
Für bessere Ansätzelösungsfokussiert
Für die Praxis
Inhouse Training - Termine auf Anfrage
Leader Potenzial - Führungsrolle und Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Führungskräfte |
Positiv Leadership - Stärkenorientierung, Sinnstiftung und Beziehungsqualität in der Mitarbeiterführung |
Resiliente Führungskraft - Mentale Stärke und innere Souveränität entwickeln |
Resiliente Führung - Resilienz Faktoren in der Mitarbeiterführung fördern |
Führungskraft als Coach - Coaching als Führungsinstrument wirkungsvoll nutzen |
Coaching Tools – Förderung der Eigenständigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter |
Stärkenorientierte Führung - Talente, Stärken und Potenziale erkennen, fördern und nutzen |
Motivation und Engagement - Mitarbeiter gewinnen und motivieren |
Team Führung - Teams führen, organisieren und motivieren |
Leader Communication - Dialog als Ressource in der wirkungsvollen Kommunikation |
Entwicklungsgespräche - Kompetenzen, Potenziale und Stärken der Mitarbeiter fördern |
Das jährliche Mitarbeitergespräch - Zielausrichtung, Entwicklungsförderung und Feedback |
Führen durch komplexe Situationen - Feedback- und Konfliktmanagement |
Feedbackgespräche - Anerkennung aussprechen und Kritik als Entwicklungspotenzial nutzen |
Feedbackkultur - Lernprozesse und Verbesserungen gestalten |
Konfliktmanagement - Konflikte souverän und konstruktiv lösen |
Moderation – Meetings und Besprechungen mit Moderation zum Erfolg führen |
Stressreduktion und gezielte Burnout Prävention für die Führungskraft |
Selbstführung der Führungskraft - Zeit- Ziel- und Selbstmanagement |
Resilientes Selbstmanagement – Innere Stabilität bewahren und mentale Stärke entwickeln |
Burnout Prävention - Belastung reduzieren und Ressourcen aktivieren |
Stressmanagement - Stressfreiheit und Stress-Frei-Formel für mehr Gelassenheit |
Mit Leichtigkeit leisten - Stressreduktion durch Achtsamkeit |
Zeitmanagement - Erfolgsfaktoren für Zeitmanagement |
Work-Life-Balance - Schaffenskraft und Lebensqualität im Einklang |
Resilienz Training - Die Resilienz Schlüsselfaktoren für innere Stärke |
Ich unterstütze ...
Unternehmen
Erfolg mit Zufriedenheit
Strategische Ausrichtung
Strukturen erschaffen
Werte etablieren
Wandel gestalten
Erfolg sichern
Zufriedenheit erhöhen
Strukturen erschaffen
Werte etablieren
Wandel gestalten
Erfolg sichern
Zufriedenheit erhöhen
Führungskräfte
Gestalten und erschaffen
Mitarbeiter führen und fördern
Motivation und Zielerreichung sichern
Potenziale nutzen
Rahmen erschaffen
Selbstsicher entscheiden
Verantwortung übernehmen
Motivation und Zielerreichung sichern
Potenziale nutzen
Rahmen erschaffen
Selbstsicher entscheiden
Verantwortung übernehmen
Mitarbeiter
Das Beste hervorbringen
Potenziale entfalten
Stärken nutzen
Engagement erhöhen
Eigenständigkeit leben
Kommunikation verbessern
Selbstmanagement ausbauen
Stärken nutzen
Engagement erhöhen
Eigenständigkeit leben
Kommunikation verbessern
Selbstmanagement ausbauen
Teams
Füreinander arbeiten
Zusammenarbeit stärken
Werteorientierung leben
Gemeinsam Ziele erreichen
Veränderungen meistern
Gegenseitige Unterstützung leben
Voneinander lernen
Werteorientierung leben
Gemeinsam Ziele erreichen
Veränderungen meistern
Gegenseitige Unterstützung leben
Voneinander lernen