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„Die Probleme heute beruhen auf den Lösungen von gestern."  Peter Senge

Inhouse Lösungen für Sie

Nutzen Sie die inhouse Lösungen maßgeschneidert für die firmeninterne Weiterentwicklung Ihre Führungskräfte, Mitabeiter und Teams.

Beratung

Erfolgsorientierung
für Ihr Anliegen

analytisch
Analyse der Potenziale

strategisch
Prozess mit Verbesserungsschritten

erfolgsorientiert
Ausrichtung für Ergebnisse

Training

Erweiterung
der Kompetenzen

aufbauend
Auf den Wissensstand

zielgerichtet
Erweiterung der Kompetenzen

umsetzungswirksam
Integration in die Praxis

Coaching

Ein individueller
Wachstumsprozess

individuell
Für das persönliche Anliegen

aktivierend
Für das persönliche Wachstum

nachhaltig
Für bewusstes Vorgehen

Workshops

Erarbeitung
von Lösungen

verbindend
Für ein Vorhaben

kreativ
Für bessere Ansätze

lösungsfokussiert
Für die Praxis

Inhouse Training - Termine auf Anfrage

Leader Potenzial - Führungsrolle und Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Führungskräfte
Positiv Leadership - Stärkenorientierung, Sinnstiftung und Beziehungsqualität in der Mitarbeiterführung
Resiliente Führungskraft - Mentale Stärke und innere Souveränität entwickeln
Resiliente Führung - Resilienz Faktoren in der Mitarbeiterführung fördern
Führungskraft als Coach - Coaching als Führungsinstrument wirkungsvoll nutzen
Coaching Tools – Förderung der Eigenständigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Stärkenorientierte Führung - Talente, Stärken und Potenziale erkennen, fördern und nutzen
Motivation und Engagement - Mitarbeiter gewinnen und motivieren
Team Führung - Teams führen, organisieren und motivieren
Leader Communication - Dialog als Ressource in der wirkungsvollen Kommunikation
Entwicklungsgespräche - Kompetenzen, Potenziale und Stärken der Mitarbeiter fördern
Das jährliche Mitarbeitergespräch - Zielausrichtung, Entwicklungsförderung und Feedback
Führen durch komplexe Situationen - Feedback- und Konfliktmanagement
Feedbackgespräche - Anerkennung aussprechen und Kritik als Entwicklungspotenzial nutzen
Feedbackkultur - Lernprozesse und Verbesserungen gestalten
Konfliktmanagement - Konflikte souverän und konstruktiv lösen
Moderation – Meetings und Besprechungen mit Moderation zum Erfolg führen
Stressreduktion und gezielte Burnout Prävention für die Führungskraft
Selbstführung der Führungskraft - Zeit- Ziel- und Selbstmanagement
Resilientes Selbstmanagement – Innere Stabilität bewahren und mentale Stärke entwickeln
Burnout Prävention - Belastung reduzieren und Ressourcen aktivieren
Stressmanagement - Stressfreiheit und Stress-Frei-Formel für mehr Gelassenheit
Mit Leichtigkeit leisten - Stressreduktion durch Achtsamkeit
Zeitmanagement - Erfolgsfaktoren für Zeitmanagement
Work-Life-Balance - Schaffenskraft und Lebensqualität im Einklang
Resilienz Training - Die Resilienz Schlüsselfaktoren für innere Stärke

Ich unterstütze ...

Unternehmen

Erfolg mit Zufriedenheit

Strategische Ausrichtung
Strukturen erschaffen
Werte etablieren
Wandel gestalten
Erfolg sichern
Zufriedenheit erhöhen

Führungskräfte

Gestalten und erschaffen

Mitarbeiter führen und fördern
Motivation und Zielerreichung sichern
Potenziale nutzen
Rahmen erschaffen
Selbstsicher entscheiden
Verantwortung übernehmen

Mitarbeiter

Das Beste hervorbringen

Potenziale entfalten
Stärken nutzen
Engagement erhöhen
Eigenständigkeit leben
Kommunikation verbessern
Selbstmanagement ausbauen

Teams

Füreinander arbeiten

Zusammenarbeit stärken
Werteorientierung leben
Gemeinsam Ziele erreichen
Veränderungen meistern
Gegenseitige Unterstützung leben
Voneinander lernen